Talento

Soluciones de talento

Asegurarnos que cada persona desarrolla la función que aporta más valor a la empresa es importante para sostener el modelo de negocio futuro. Hacernos preguntas como las siguientes: ¿tenemos a cada persona realizando la función adecuada? ¿tenemos claro quiénes van a ser las personas que sostengan el futuro de la empresa? ¿tenemos preparado el plan de relevo de quienes son actualmente responsables de funciones críticas? ¿está dentro de la empresa el talento que necesitamos para afrontar proyectos críticos o tenemos que buscarlo fuera? ¿realmente lo hemos buscado dentro antes de contratarlo fuera? Respuestas a preguntas sencillas como estas contribuyen a preparar nuestro futuro sin dejar de gestionar la problemática del día a día.

Si no encontramos el talento dentro de la empresa, ayudamos
a buscarlo en el mercado.

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